Ze slovenské sestry se stává „manažerka pacienta“
Od dubna platí na Slovensku zákon, podle kterého má ministerstvo zdravotnictví uvolnit 50 milionů eur na zlepšení mzdových podmínek tamních zdravotních sester. Dočkaly se skutečného navýšení svých příjmů nebo se potýkají s podobnými problémy, které před řeší sestry české? Na dotazy MT odpovídá PhDr. Mária Lévyová, prezidentka Slovenské komory sester a porodních asistentek...
Začátkem dubna vstoupil v platnost zákon, podle kterého si mají slovenské zdravotní sestry a porodní asistentky rozdělit injekci 50 milionů eur na lepší mzdové ohodnocení. Jaká je situace v tuto chvíli? Už se slovenské sestry dočkaly nárůstu platů nebo na něj teprve čekají?
Je těžké hovořit o navýšení, jde o stanovení minimálního mzdového nároku a spíše o vyrovnání mezd sester a porodních asistentek. Rozdíly v mzdovém odměňování sester se státních a nestátních zdravotnických zařízení u sester s podobným kvalifikačním a specializační stupněm vzdělán , délkou praxe, byly na úrovni 400-500 eur měsíčně.
V průměru má jít o průměrný nárůst mezd sester o zhruba 24 procent. V praxi to bude znamenat, že někde bude sestrám navýšena mzda o 9 eur, někde o 300 eur i více.
Jak tedy vypadá nárůst příjmů sester v praxi? Které sestry se už dočkaly lepšího ohodnocení a které sestry teprve na změnu čekají?
Nové mzdové dekrety zatím dostaly sestry a porodní asistentky, které pracují ve státních zařízeních. Sestry z nestátních zařízení a sociálních zařízení zatím mzdy navýšené nemají. Mnozí zaměstnavatelé se kvůli nedostatku finančních zdrojů snaží různým způsobem zákon obcházet.
Například?
Například dělí úvazky sester na sestry a administrativní pracovnice, sestry a manažerky pacienta či zubní asistentky. V zařízeních sociálních služeb se zaměstnavatelé snaží přeřazovat sestry do pozice ošetřovatelek, a tím se vyhnout vyplácení mzdových nároků tak jak je stanovené v zákoně, který nabyl účinnosti 1. dubna 2012.
Jaké byly vaše konkrétní požadavky na navýšení mezd sestrám? V jaké výši měly sestrám vzrůst příjmy dle vašich představ?
Zákon stanoví, že sestra a porodní asistentka s 33-letou odbornou praxí, má nárok na minimální mzdu ve výši od 640 eur do 926 eur. Oceňujeme, že nová ministryně zdravotnictví Zuzana Zvolenská projevila zájem o tento problém. Na druhou stranu je pro nás nepřijatelné odložení účinnosti zákona. (pozn. redakce: Tento krok mimochodem navrhuje slovenská Lékařská komora). Je taktéž pro nás nepřípustné převtělování sester do zdravotnických asistentek, manažerek pacienta a podobně. Nemocnice a ambulance tvrdí, že úvazky budou upravovat podle toho, kolik jim přijde peněz. Pokud nebude zajištěná kontrola toku těchto financí, vidíme v tom velký problém a zvažujeme soudní řešení. Není možné, aby v demokratické společnosti se uplatňoval takto nebezpečný precedens – k obcházení zákona by tak mohlo docházet i v jiných resortech.
DÁLE ČTĚTE:
Slovenské sestry jsou připraveny na ostřejší kroky
(ivb), www.tribune.cz
Zdroj: www.tribune.cz