Zdravotníkům se zvýšily mzdy, zní výsledek kontroly VZP

A jak pojišťovny při navyšování úhrad postupovaly? Některé se konkrétní čísla zdráhají sdělit, prý jsou součástí obchodního tajemství.

Podle vládního rozhodnutí se od června loňského roku všem sestrám zvýšil platový tarif  o 3,5 procenta.

Od července byl pak přiznán příplatek ve výši 3,5 procenta platového tarifu všem zdravotnickým pracovníkům. A ke stejnému datu sestry postoupily v katalogu prací o jeden stupeň výš. To znamená, že v souhrnu každá měla dostat o 15 procent navíc. Na zvýšení jejich mezd přispívají právě zdravotní pojišťovny, které pro tyto účely uvolnily část rezerv pro zvýšenou úhradu zdravotní péče ve zdravotnických zařízeních.

Kontrolu, zda zdravotnická zařízení skutečně využila těchto finančních prostředků na zvýšení mezd sester, zatím řada zdravotních pojišťoven s výjimkou VZP neprovedla.

DÁLE ČTĚTE:

Jak pojišťovny uvolňují peníze

"Čekáme nejdříve na vyúčtování za rok 2009. To  bude dokončeno ke konci letošního května. Do té doby mají zdravotnická zařízení ještě možnost zasílat opravy v zasílaných výkazech. Potom bychom tyto kontroly provedli," vysvětlil zdroj z VoZP, jenž si nepřál být jmenován.  "Ano, vyúčtování teprve proběhne," potvrdila Hana Kadečková, mluvčí Zdravotní pojišťovny ministerstva vnitra ČR.

Mluvčí VZP Jiří Rod sdělil, že na základě rozhodnutí Správní rady VZP byla provedena kontrola skutečnosti, zda zdravotnická zařízení plně použily finanční prostředky v souvislosti s nařízením vlády o zvýšení mezd sestrám. Kontrola podle něj proběhla ve 351 lůžkových zdravotnických zařízeních.

Z toho 343 zdravotnických zařízení odeslalo pojišťovně zprávu o stavu dané věci, ze které vyplývá, že 99,7 % těchto zařízení finanční prostředky využilo tak, jak jim to ukládalo nařízení vlády, buď přímo v navýšení mezd sestrám nebo formou odměn. Pouze 8 zdravotnických zařízení  tuto zprávu nedodalo, což je 2,28 %. "Správní rada bude ještě projednávat definitivní závěry všech kontrol," dodal Rod.

Finanční prostředky pro zvýšenou úhradu zdravotní péče v souvislosti s loňským rozhodnutím vlády o zvýšení mezd sester však zdravotní pojišťovny vyplácejí různými mechanismy - zvýšením bodu, zvýšením minutové režijní sazby (toto navýšení je ale k 1. červenci povinné pro všechny zdravotní pojišťovny o hodnotu inflace bez ohledu na to, zda k navýšení platů sester došlo nebo ne a navíc to platí pro všechna zdravotnická zařízení ať už soukromá nebo  státní) nebo přímými finančními kompenzacemi.

Konkrétní čísla se však mnohé pojišťovny zdráhají sdělovat, protože hodnoty bodů či minutových režijních sazeb si stanovují individuálně a nechtějí je sdělovat, protože to považují za svoji interní věc. "Hodnotu bodu jsme navýšili. Výše hodnoty bodu pro konkrétní zdravotnické zařízení je ale předmětem smluvního ujednání mezi zdravotní pojišťovnou a příslušným zařízením, proto ji bez souhlasu protistrany nemohu sdělit," uvedla například Zuzana Brávníková z Public Relations Zdravotní pojišťovny Metal-Aliance.

Pojišťovny však neposílají tyto peníze s tím, že jsou konkrétně na zvýšení mezd sester. Jsou zasílány na zvýšenou úhradu zdravotní péče. Podle nich to není jinak ani možné, neboť na základě platných právních předpisů z příjmů z veřejného zdravotního pojištění lze ze strany pojišťoven financovat pouze hrazenou zdravotní péči.

Od července tyto peníze ale zasílají s neoficiálním předpokladem, že je zaměstnavatel takto použije. Mimo záznam pracovník nejmenované pojišťovny sdělil, že už "je to dále věcí toho konkrétního zdravotního zařízení, jak tyto peníze "navíc" použije s tím, že ovšem může počítat s kontrolou ze strany pojišťovny."

Jan Činčura, www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz