Vrátili ji původní platovou třídu, ale roky nikoli

Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR.

Uvedený postup je chybný, je v rozporu s nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění. Ustanovení § 2 citovaného nařízení stanoví pro jednotlivé platové třídy požadovaný stupeň vzdělání.

Pokud je zaměstnanec zařazen do platové třídy, pro kterou nesplňuje požadovanou kvalifikaci, odečte mu zaměstnavatel od započtené odborné praxe dobu stanovenou v § 4 odst. 7 tohoto nařízení.

Zaměstnanci, který dosáhl „jen“ středního vzdělání s maturitní zkouškou tak odečte zaměstnavatel při zařazení do deváté platové třídy dobu 2 roků, při zařazení do desáté platové třídy dobu 3 roků a do jedenácté a vyšší platové třídy dobu 5 roků.

Pokud zaměstnanec dosáhl „jen“ vyššího odborného vzdělání, odečte zaměstnavatel při zařazení do desáté platové třídy dobu 1 roku a do jedenácté a vyšší platové třídy dobu 3 roků.

U zaměstnance s dosaženým vysokoškolským vzděláním v bakalářském studijním programu pak odečte zaměstnavatel při zařazení do jedenácté a vyšší platové třídy dobu 2 roků.

Pokud je takovýto zaměstnanec následně zařazen do nižší platové třídy, započte mu zaměstnavatel dobu praxe podle dosaženého stupně kvalifikace, tedy do zápočtu vrátí dobu, kterou dříve odečetl.

www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz