Účast zdravotníků na protestech v pracovní době

Odpovídá JUDr. Dominik Brůha, AK Brůha

Aktuálně ohlášená akce zdravotnických odborů na datum 21. 9. 2010 nemá charakter stávky, ale jedná se o veřejnou demonstraci proti snižování platů ve zdravotnictví.

Vzhledem k tomu, že se nejdná o stávku vyhlášenou podle zákona o kolektivním vyjednávání, pak zásadně platí, že ve svém osobním volnu, během dovolené, pracovního volna atd. se zaměstnanec ve zdravotnictví této demonstrace zúčastnit může, ovšem „nepřijít“ do práce a účastnit se této protestní akce namísto výkonu práce by bylo možné kvalifikovat jako neomluvenou nepřítomnost v práci.

Stávkou podle zákona o kolektivním vyjednávaní je až taková situace, kdy se jedná o částečné nebo úplné přerušení práce zaměstnanci s tím, že zákonem jsou stanovena poměrně přesná pravidla pro vyhlášení stávky (odborová organizace zejména musí písemně oznámit zaměstnavateli alespoň tři pracovní dny předem kdy bude stávka zahájena, důvody a cíle stávky, počet zaměstnanců, kteří se stávky zúčastní, a seznamy pracovišť, která nebudou v době stávky v provozu).

Navíc je třeba připomenout významné omezení pro oblast zdravotnictví, a sice podle zákona o kolektivním vyjednávání by byla nezákonná stávka zaměstnanců zdravotnických zařízení nebo zařízení sociální péče, pokud by stávkou došlo k ohrožení života nebo zdraví občanů.

Zdroj: www.tribune.cz