Staniční mění rozpis a nikoho se na nic neptá

Dotaz se týká kompetence staniční sestry při plánování služeb, a to změn ve službách podle plánovaného rozpisu.

Např. 10 dnů před nadcházejícím měsícem jsme seznámeni s rozpisem služeb na tento příští měsíc. Většinou se odlišuje od dlouhodobého plánu dle požadavků. Ale i aktuální rozpis bývá měněn bez ohledu na to, zda jsou změny projednány s pracovníkem, kterého se změna týká. Rozpis je několikrát pozměněn i bez vážných důvodů - např. neschopenky kolegyně, kdy důvod chápeme. Na změny býváme upozorněny přiloženým lístkem v rozpise služeb, aniž bychom se změnou souhlasily. Umožňuje takové jednání staniční sestry zákon?

Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR.

Pokud bylo na příslušném pracovišti kolektivní smlouvou uplatněno konto pracovní doby podle § 86 zákoníku práce, je uvedený postup v souladu s platnými předpisy.

V opačném případě je uváděný postup v rozporu s § 84 zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení je zaměstnavatel povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.

www.tribune.cz

Zdroj: ww.tribune.cz