Stabilizační příspěvek v době pracovní neschopnosti

Právní poradna Medical Tribune

Obracím se na vás ohledně stabilizačního příspěvku v období pracovní neschopnosti. Dočetla jsem se, že v období dovolené a pracovní neschopnosti se příspěvek nekrátí. Bohužel jsem byla 3 měsíce práce neschopna, vedoucí sestra mne informovala, že se s majitelem domluvila, že na to nemám nárok a peníze pro mne určené byly rozděleny mezi ostatní sestry, které byly nuceny za mne chodit do práce. Když jsem se ohradila, že nepostupují správně, bylo mi řečeno, že majitel volal na okresní VZP, která mu sdělila, že si s těmito penězi může dělat co chce. Jinak dostáváme měsíčně 1000 Kč. V nemocnici nemáme odbory.

Odpovídá Iva Řezníčková, řídící sekce nemocnic, Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR

informaci o tom,že se stabilizační příspěvek v době pracovní neschopnosti nebo dovolené nekrátí nemám k dispozici. Pokud dostáváte měsíčně 1000 Kč a tato částka je součástí vašeho platového výměru (buď jako navýšená tarifní mzda nebo osobní hodnocení), tak se všechny tyto složky mzdy automaticky v době dovolené nebo pracovní neschopnosti krátí. V případě, že je Vámi uváděná tisícikoruna vyplácená měsíčně formou odměny mimo platový výměr, je pouze na rozhodnutí zaměstnavatele zda Vám odměnu vyplatí nebo ne. Žádná daná pravidla neexistují a pojišťovny skutečně do formu rozdělení prostředků nezasahují.
K Vaší zmínce o odborové organizaci bych ráda uvedla, že majitel ani zaměstnavatel nemá právo založení odborové organizace povolit nebo zakázat. Je pouze na zaměstnancích, zda si odborovou organizaci založí a v případě jejího vzniku je zaměstnavatel povinen existenci odborů akceptovat a jednat s nimi dle Zákoníku práce.

Zdroj: www.tribune.cz