Protekční pacienti a připravená výběrová řízení, popsal šéf Motola klíč k úspěchu
Ludvík například připomíná, že motolská nemocnice dostala v minulosti na investice již 4,5 miliardy korun. "To je jen výsledek hodně tvrdého lobbingu v těch vyšších patrech tohoto státu," tvrdí ředitel a dodává klíč k úspěchu.
"Ta nemocnice je schopná splnit každému, co mu na očích vidí - v těch odborných problémech," zdůrazňuje Ludvík s tím, že " to je ten systém kulichů", kteří jsou na jednotlivá oddělení posíláni skrze sekretariát ředitele.
"Přes tyhle lidi, my ty peníze opravdu dostaneme," připomíná ředitel, když před tím neopomene zmínit případ, kdy byla jedna z pacientek "velkého významu" nucena čekat dvě hodiny v čekárně coby "otravný kulich od ředitele".
"Tenhle systém nám hrozně pomáhá," tvrdí ředitel, byť uznává, že lékaře i sestry může otravovat.
Myslíte si, že to nevím?
Dalším tématem Ludvíkovy presentace byla i korupce v systému zdravotnictví a systém výběrových řízení, kdy se obracel na primáře a přednosty oddělení.
"My občas sice soutěžíme, ale ta soutěž vypadá tak, že je pět firem, které mohou dodat materiál. Tak se řekne, firma A se zúčastní, firma B se zúčastní, firma C se zúčastní, firma D vyhraje a firma E se zúčastní. Příště se to prohodí," naznačil způsob, jakým mohou výběrová řízení probíhat. "Fakt si myslíte, že to nevím?" kladl si Ludvík řečnickou otázku.
Sestříhané video patrně z interního zasedání ředitele s vedením klinik a oddělení se objevilo na internetu v úterý.
Video z inetrního jednání ředitele Ludvíka najdete na stránkách www.novinky.cz nebo ZDE.
Zdroj: www.novinky.cz