Počítá se do odpracovaných let i práce mimo obor?

Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR

Podle § 4 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, započítává zaměstnavatel do doby praxe v plném rozsahu dobu praxe v oboru požadované práce, tedy výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.

Dále, nejvýše však celkovém rozsahu 6 let, dobu skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce této dovolené platné v době uvedené péče.

Dobu jiné praxe započte zaměstnavatel zaměstnanci v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce, a to nejvýše v rozsahu dvou třetin. Dobu praxe v Lékárenském velkoobchodě, pokud neprobíhala na úseku rehabilitačních přístrojů a pomůcek, by tedy zaměstnavatel do doby odborné praxe započítat neměl ani ve zkráceném rozsahu.

www.tribune.cz

Zdroj: MZ