Náborové příspěvky pro lékaře se v Ostravě neosvědčily, nepřilákaly ani jednoho zájemce

Z oddělení všeobecného praktického lékařství Městské nemocnice Ostrava, které má na starosti dvě ambulance a tři domovy důchodců, odchází například osmadvacetiletý Michal Kupka. 

„Odcházím do soukromé ambulance a víceméně je to způsobeno právě tím nedostatkem lékařů. Pracovní náplň už začíná být neúnosná,“ říká lékař, který nemocnici opouští po čtyřech letech. 

Nedostatek lékařů má také oddělení interny a geriatrie, kde je primářem předseda ostravské lékařské komory Richard Sojka. 

„Narůstají nám přesčasy a je problém se zajišťováním pohotovostních služeb příjmových ambulancí. Lékaře to přetěžuje. Máme také spoustu mladých lékařů, ti se potřebují vzdělávat. Je problém s jejich uvolňováním na stáže, tím se prodlužuje jejich vzdělávání a to zase prohlubuje deficit ve zdravotnictví,“ říká. 

A mluvčí nemocnice David Račák potvrzuje, že náborové příspěvky se u lékařů minuly účinkem. 

„U zdravotních sester se náborová kampaň osvědčila. Co se týče lékařů, od vyhlášení náborových příspěvků se nepřihlásil vůbec nikdo.“ 

Pokud se problém nebude řešit, podle komory hrozí, že nedostatek personálu pocítí i pacienti. 

Přibývá nejen geriatrických pacientů, ale také starších lékařů v nemocnicích i ambulancích. V Ostravě jich má pětina nad šedesát let. Mladých a dostatečně zkušených lékařů, kteří by je nahradili, je ale málo. 

Zdroj: rozhlas.cz - ostrava