Na psychiatrii Dobřany jsou spory mezi odbory a částí zaměstnanců
V Psychiatrické nemocnici v Dobřanech se zostřují spory mezi částí zaměstnanců a odbory.
Podle dopisu podpořilo bývalého ředitele nemocnice Vladislava Žižku 722 z 1202 zaměstnanců. Odbory nyní uvedly, že dopis není spontánní akcí zaměstnanců, ale manažersky připravený tah několika lidí z vedení nemocnice. K podpisu byli navíc někteří zaměstnanci svými nadřízenými vyzváni, někteří nedostali ani přečíst jeho plný text, řekl předseda odborů Milan Synek.
Připustil, že napětí v nemocnici se zostřuje od loňska, nyní se ještě víc vyhrotilo. Žižku před rokem odvolal ministr v reakci na vraždu knihovnice v Horní Bříze, kterou ubodal bývalý pacient nemocnice. Za ředitele se tehdy postavila většina zaměstnanců, někteří dokonce hrozili stávkou, pokud by odvolání Žižky zůstalo v platnosti.
Ministr později jmenoval zastupující ředitelku a letos resort vypsal výběrové řízení na nového ředitele. Žižka se do konkurzu hlásil. Zatím se uskutečnilo první kolo, z něhož postoupili tři lidé. Ministerstvo ale neřeklo, kdo postoupil. Termín druhého kola zatím není stanoven. Synek nyní za odbory, které podle něj zastupují téměř polovinu zaměstnanců, požádal ministra o co nejrychlejší řešení situace. Prosí ho zejména o jmenování nového ředitele, aby se situace v nemocnici uklidnila.
Otevřený dopis na podporu Žižky ve výběrovém řízení sepsali zaměstnanci 25. května. Kromě toho, že v něm zveřejnili počet podpisů, uvedli také, jaké procento z podepsaných lidí je členy odborů. To ale Synek označil za vážné porušení zákona a základních práv zaměstnance. Údaj o členství v odborech je podle něj citlivý osobní údaj, který zaměstnavatel nemůže od zaměstnance požadovat ani zveřejňovat či poskytovat dál. V reakci na otevřený dopis Synek uvedl, že někdo z jeho autorů tak musel zneužít svého vedoucího postavení a citlivá data získat.
V otevřeném dopise autoři mimo jiné upozornili, že na postupu nemocnice, která vraha propustila tři měsíce před skutkem, neshledal loni žádné pochybení zástupce ministerské komise. "S odstupem času lze konstatovat, že celá řada znaleckých posudků pořízených v rámci příslušných soudních řízení, potvrzuje naše odborné závěry," uvádí se v dopise. Policie loni zastavila trestní stíhání muže kvůli jeho nepříčetnosti v důsledku psychické nemoci. Soud ho pak poslal do zabezpečovací detence. Odvolací soud ale toto rozhodnutí zrušil.
REAKCE ODBOROVÉ ORGANIZACE NA TZV. OTEVŘENÝ DOPIS .ZAMĚSTNANCŮ” PSYCHIATRICKÉ
NEMOCNICE V DOBRANECH - tisková zpráva
Vážený pane ministře,
výbor odborové organizace Psychiatrické nemocnice v Dobřanech je nucen reagovat na pisemnost datovanou dne 25. 5, 2016 a doručenou k Vašim rukám a zaslanou dalším institucím, a sice na „Otevřený dopis zaměstnanců Psychiatrické nemocnice v Dobřanech na podporu MUDr. Vladislava Žižky ve výběrovém řízeni na pozici ředitele Psychiatrické nemocnice v Dobřanech" (dále jen „Otevřený dopis")
Výbor odborové organizace, který je podle zákona jediným oficiálním reprezentantem a orgánem oprávněným právně jednat za Základní odborovou organizaci Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky, Psychiatrické nemocnice v Dobřanech, považuje za nezbytné uvést na pravou míru informace uvedené v Otevřeném dopise, jakož i vysvétlit nestandardní okolnosti, za nichž byl Otevřený dopis opatřen stovkami podpisů zaměstnanců Psychiatrické nemocnice v Dobřanech.
Jakkoli i naše odborová organizace obecné souhlasí s tím, že bývalý ředitel MUDr. Vladislav Žižka je vynikajícím odbornikem, je s podivem. že Otevřený dopis nezmiňuje, že stejné tak vynikajicím odbornikem je i prim. MUDr. Jarmila Hráchová, která po celý uplynulý rok vedla naši psychiatrickou nemocnici a zásadnim způsobem se zasloužila o jeji bezproblémový chod, a to jak po stránce manažerské, tak odborné medicínské.
Otevřený dopis má na první pohled budit dojem, že se jedná o spontánní akci stovek zaměstnanců Psychiatrické nemocnice v Dobřanech, ačkoli ve skutečnosti se jedná spiše jen o manažersky připravenou PR akci některých vedoucích zaměstnanců. Část těchto manažerů nejenže sama formulovala text Otevřeného dopisu, ale také aktivně působila na podřízené na nižších stupních řízeni, aby Otevřený dopis v co nejhojnějším počtu podepisovali i radovi zaměstnanci.
Máme rovněž poznatky o tom, že řadě zaměstnanců byl Otevřený dopis dáván k podpisu v neúplné podobě, konkrétně bud jen jako podpisový arch s pokynem „podepiš" anebo bez druhé stránky, tedy zaměstnanci při podpisu mnohdy ani neméli úplnou informaci o zněni dopisu a napt. o tom, komu všemu je dopis adresován, že se bude v dopise objevovat údaj o počtu odborové organizovaných zaměstnanců. Způsob získávání podpisů pod Otevřený dopis byl přinejmenším hrubě nestandardní.
Ačkoli autoři Otevřeného dopisu v jeho závěru prezentují — bez souhlasu naši odborové organizace a bez souhlasu jednotlivých zaměstnancú - celkové i procentuální počty zaměstnanců odborové organizovaných, kteří dopis podepsali, tak Otevřený dopis nebyl s naší odborovou organizaci nijak projednáván; přitom vedení Psychiatrické nemocnice v Dobtanech považuje jindy za nutné projednávat s naší odborovou organizací i podstatné méně závažné kroky, než jaké ptedstavuje Otevřený dopis doručený nejvyšším představitelům výkonné i zákonodárné moci v České republice.
Za snad nejvice alarmující považujeme skutečnost, že pokud autoři Otevřeného dopisu v jeho závěru prezentují celkové i procentuální počty zaměstnanců odborově organizovaných, kteří dopis podepsali, dokládaji tím, že management Psychiatrické nemocnice v Dobřanech porušil zákon.
Podle S 316 odst. 4 písm. e) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve zněni pozdějších předpisů, zaméstnavatel nesmi vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem; nesmi vyžadovat informace zejména o členství v odborové organizaci. Nejen s ohledem na výše uvedenou citaci zákoníku práce je obecně známo, že údaj o členství v odborové organizaci představuje citlivý osobní údaj ve smyslu S 4 pism. b) zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů.
Považujeme za bezprecedentni porušeni základních práv zaměstnance, že Psychiatrická nemocnice v Dobřanech jako zaméstnavatel a současné jako správce osobních údajů zaměstnanců zpřístupnila autorům Otevřeného dopisu údaje o tom, kdo z podpisujicich zaměstnanců je a není odborové organizován. Nikde na podpisovém archu přiloženém k Otevřenému dopisu se neuvádí ani zmínka o tom, že by kterýkoli z podepisujicích zaměstnanců udělil svým podpisem současné souhlas k tomu, že bude komukoli sdělován citlivý osobní údaj o jeho příp. členstvi v odborové organizaci.
Protože primárními autory PR akce v podobě Otevřeného dopisu jsou — jak je již výše uvedeno — takřka výhradné zaměstnanci na nejvyšších manažerských postech v rámci Psychiatrické nemocnice v Dobřanech, je ztejmé, že tito vedoucí zaméstnanci museli nějakým nestandardním způsobem získat ve vztahu ke každému z podepisujících citlivý osobní údaj o tom, zda je či neni členem odborové organizace.
Vzhledem k celé situaci se jeví velmi pravděpodobné, že některý z vedoucích zaméstnanců a autorů Otevteného dopisu zneužil své postavení vedoucího zaměstnance a prostřednictvím mzdové účtárny či jiného úseku Psychiatrické nemocnice v Dobtanech ziskal protiprávné citlivé osobní údaje, ke kterým podle zákona nesmí mít přistup.
Vážený pane ministře, s ohledem na shora uvedené jisté chápete, že Otevřený dopis vytváří v podminkách Psychiatrické nemocnice v Dobřanech napjatou atmosféru, neklid a zbytečnou hysterii, která u podepisujících, ale i u nepodepisujících zaměstnanců často prameni pouze a jen z obavy o ztrátu zaméstnáni.
V této atmosféte lze jen velice těžko klidné pracovat a poskytovat trvale kvalitní zdravotni služby. Jsme přesvědčeni, že klid na práci a prvořadá péče o naše pacienty jsou dostatečným důvodem pro to, aby nebyly dále eskalovány již tak složité interpersonální vztahy v naší nemocnici.
Jako zástupci zaméstnanců jsme nechtěli a nadále nechceme, aby se zbytečné tato situace dále vyhrocovala. Očekávali jsme až dojde k výběrovému řízení a ke jmenováni ředitele. Bohužel, skutečnost je taková, že naopak po prvním výbérovém řízeni je situace v naší nemocnici natolik vypjatá, že jsme nuceni Vás, vážený pane ministře, zdvořile požádat o pokud možno urychlené řešení celé situace, zejména jmenování ředitele a tim zprostředkované i ukončeni podobných nestandardních aktivit, jakým je aktuálné např. Otevřený dopis.
Jsme ptesvédôeni, že je v zájmu všech zaméstnancú naši nemocnice i našich pacientů. aby co nejdříve došlo k ukončeni šitenĺ různých pomluv, nepravdivých zpráv, poškozování odborové organizace.
za odborovou organizaci
předseda odborové organizace
Milan Synek
Zdroj: ČTK