Může zaměstnavatel určit zvláštním způsobem platový tarif?

Odpovídá Mgr. Jiří Knott, ministerstvo zdravotnictví

Možnost zvláštního způsobu určení platového tarifu podle § 6 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, dříve platná jen pro některé platové třídy a některá povolání, byla od 1. ledna 2011 rozšířena na všechny zaměstnance s výjimkou některých pedagogických pracovníků.

To se k 1. březnu 2011 nezměnilo, a zaměstnavatel je tedy oprávněn určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy i lékařům, poskytujícím zdravotní péči ve zdravotnických zařízení ústavní péče.

Platné předpisy tedy Váš zaměstnavatel neporušil, postupoval „jen“ v rozporu s Memorandem o úpravě poměrů ve zdravotnictví, uzavřeném dne 17. února 2011 mezi Ministerstvem zdravotnictví a Lékařským odborovým klubem.

www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz