Přeskočit na obsah

Mittal Steel bez úrazů

Největším domácí ocelářská společnost Mittal Steel Ostrava (MSO) chce postupně vymýtit pracovní úrazovost. Letos si stanovila za cíl vykázat maximálně 21 pracovních úrazů. Loni se v areálu bývalé Nové huti zranilo 57 lidí, což bylo také zatím nejméně v historii podniku. Uvedla to při prvním celosvětovém Dni zdraví a bezpečnosti ve skupině Arcelor Mittal mluvčí MSO Jana Dronská. Mittal Steel Ostrava má asi 8100 zaměstnanců, z nichž zhruba 1100 lidí ze závodu Rourovny přechází do nově vytvořené společnosti MSO PIPES & TUBES.

Předloni se v ostravské ocelářské firmě stalo 108 pracovních úrazů. Počet zameškaných dnů v důsledku úrazů se loni oproti roku 2005 snížil o 36 procent. Mittal Steel Ostrava patří podle Dronské v Arcelor Mittal i v republice k podnikům, které vykazují nejméně pracovních úrazů. Například Třinecké železárny s 5400 zaměstnanci loni evidovaly 19 pracovních úrazů. Razantní zlepšení úrazovosti si ostravská hutní firma stanovila podle Dronské v roce 2005. Firma podle Dronské proto neustále zdokonaluje řadu bezpečnostních i motivačních opatření. Vedení firmy zavedlo například hodnocení pořádku na pracovištích, finanční motivaci zaměstnanců, ocenění bezúrazových pracovišť a seznamování zaměstnanců s úrazy v jiných firmách.

Postupně chce firma podle Dronské vykázat nulový počet úrazů. "Každému úrazu lze předejít, například zjišťováním slabých míst, vyšetřováním příčin, stanovováním opatření a kontrolami. Důležitá je zejména odpovědnost nadřízených, ale i vlastní odpovědnost zaměstnanců vůči sobě a spolupracovníkům," uvedla mluvčí.

Arcelor Mittal pořádal včera první celosvětový Den zdraví a bezpečnosti od loňské fúze, po níž vznikla největší ocelářská společnost na světě. Ve stovkách závodů a provozů skupiny po celém světě pracuje 330.000 lidí.

Zdroj: ČTK

Sdílejte článek

Doporučené

Vystavování ePoukazů

17. 12. 2024

Dnešní Poradna přináší přehled o tom, jak funguje ePoukaz, kde ho lze uplatnit a jaké možnosti má lékař při jeho předání pacientovi. Představí mimo…