Mám u kteréhokoli zaměstnavatele nárok na rizikový příplatek?

Odpovídá Mgr. Miloš Máca, právník se zaměřením na medicínské právo.

Zákoník práce a další právní předpisy, které se této problematiky týkají (nárok na rizikový příplatek se totiž řeší složitě odkazy na několik právních předpisů) nerozlišuje nárok na rizikový příplatek (neboli slovy zákona „příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí“) v závislosti na právní formě zaměstnavatele. Nárok vzniká v případě překročení určitých technických limitů přístroje, zcela nepodstatné je naopak, zda jde o veřejnoprávní či soukromou nemocnici, zda se jedná o příspěvkovou organizaci, akciovou společnost anebo jinou právní formu.

Pokud jde o právní úpravu nároku a způsob, jakým je řešen, odkazuji na svou dřívější odpověď na stránkách Medical Tribune zde: http://www.tribune.cz/clanek/33523-odebrali-nam-rizikovy-priplatek-meli-na-to-pravo. Jde o cca rok staré citace, právní úprava tohoto institutu se však k dnešnímu dni nezměnila.

www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz