Lze nás platit podle GPS?
Může majitel agentury domácí péče platit sestry podle dat globálního družicového polohového systému (GPS)? Změnil to z platby podle bodů. Nebudou na tom sestry ztratné?
Odpovídá Mgr. Viktorie PLÍVOVÁ, ředitelka odboru komunikace s veřejností a tisková mluvčí Ministerstva zdravotnictví ČR, na základě vyjádření odborného útvaru MZ.
Podle § 113 zákoníku práce se mzda sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem nebo určuje platovým výměrem. Konstrukce mzdové formy je plně v jeho pravomoci a je vázán jen výší minimální nebo zaručené mzdy a povinností poskytovat zákonem stanovené příplatky a náhrady. Tomu, aby při stanovení mzdy zaměstnavatel využíval i údaje o pohybu zaměstnanců, tedy nic nebrání.
Poskytování mzdy jen podle těchto údajů by však bylo přinejmenším problematické. Mzda se totiž poskytuje podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, podle obtížnosti pracovních podmínek, podle pracovní výkonnosti a dosahovaných pracovních výsledků, a to prostorové a časové sledování v žádném případě zaručit nemůže. Ze sledování prostřednictvím GPS není v žádném případě možno posoudit náročnost poskytnutých služeb; bude zaznamenána pouze doba a trasa cesty do místa bydliště klienta a doba strávená v tomto místě.
Posoudit, zda zavedením uváděného způsobu odměňování dojde ke zvýšení či snížení mezd, není bez detailní znalosti dosavadního i nového systému možné. S oběma systémy jsou totiž nutně spojeny zaměstnavatelem stanovené tarify a další pravidla pro určení výše mzdy.
www.tribune.cz
Zdroj: www.tribune.cz