Kvůli imigračním omezením bude v Británii chybět 200 tisíc pečovatelek/ů
Důvodem je nejen omezení imigrace, ale i neschopnost přilákat více Britů do zaměstnání v tomto sektoru.
V delším horizontu příštích dvaceti let může v tomto sektoru chybět 1 milion pracovníků. Vyplývá to z výzkumné zprávy organizací Independent Age a Mezinárodního centra dlouhověkosti (ILC-UK).
Zpráva mapuje velikost a strukturu pracovní síly v sektoru péče v Anglii a varuje před dopady nedávných omezení v oblasti migrace a dlouhodobé neschopnost přilákat více rodilých Britů do oblasti sociálních služeb.
Zpráva zpracovaná na základě analýzy dat britského statistického úřadu a údajů National Minimum Data Set for Social Care uvádí:
- 1 z 5 pracovníků v sektoru péče pro dospělé (18,4 %) v Anglii se narodil mimo území Spojeného království, to zahrnuje 150 tis. pracovníků v pobytových (rezidennčních) službách a 81 tis. osob v rámci terénní (domácí) péče
- Největší podíl migrantů pracujících v oblasti péče pro dospělé představují migranti ze zemí mimo EU - přibližně 1 z 7 pečovatelů/lek (191 000 osob)
- Na migrantech pracovnících v sektoru péče je závislý především hl. město Londýn, kde téměř 3 z 5 pracovníků v sektoru sociálních služeb (59%) se narodili mimo Británii
- Mezi pět zemí, ze kterých v poslední době přichází nejvíce migrantů do sektoru sociální péče, patří (podle země narození): Indie, Polsko, Filipíny, Rumunsko a Nigérie
- V Anglii pracuje přibližně 1,45 mil. lidí v sektoru sociálních služeb (péče) pro dospělé, ale to již má problémy získat a udržet zaměstnance. Téměř 1 z 20 (4,8 %) pozic ve služeb v oblasti péče v Anglii je v současné době neobsazené - téměř dvakrát více než je počet neobsazených pracovních míst v Británii celkem (2,6 %). Komise pro kvalitu péče (Care Quality Commission) nedávno varovala před vlivem nedostatku pracovníků v této sektoru péče na bezpečnost a kvalitu poskytování sociálních služeb.
Stárnutí populace a výrazné snížení výdajů na sociální služby a péči kladou na tento sektor obrovský tlak. Podle odhadů demografů se má počet lidí nad 80 let v Británii zdvojnásobit na více než 5 miliónů do roku 2037. Výdaje na sociální služby se přitom v posledních pěti letech snížily téměř o 11 %.
Organizace Independent Age a ILC-UK vyzývají k přijetí opatření, které přilákají více Britů k práci v sektoru péče a usnadní poskytovatelům sociálních služeb nábor nových pracovníků ze zámoří.
Zpráva uvádí změny, které by mohly pomoci snížit nedostatek pracovní síly, například:
- Investice do odborné přípravy, praxe a profesního rozvoje, aby se sociální péče pro dospělé stala atraktivní kariérní volbou pro pracovníky narozené v Británii
- Přidání vysoce kvalifikovaných pozic v oblasti péče pro dospělé - jako je terapeut a sociální pracovník - ne seznam volných pozic (Shortage Occupation List), což zaměstnavatelům usnadní nábor nových pracovníků ze zahraničí
- Povolit migrantům s nízkou kvalifikací vstoupit do sektoru sociální péče tím, že jim umožní získat pracovní vízum (Tier 3 visa route)
zdroj: www.dustojnestarnuti.cz
článek ZDE
Diakonie Českobratrské církve evangelické
Zdroj: dustojnestarnuti.cz