Kvůli důchodovému věku propustit z práce?
60-letá lékařka pracuje cca 30 let jako ambulantní specialista ve velké fakutní nemocnici, má pracovní smlouvu na dobu neurčitou, pracuje na plný úvazek. Pobírá starobní důchod. Je možné, aby dostala výpověď jen proto, že je v důchodovém věku? Je možné dát jí okamžitou výpověď, aniž by pracovně pochybila či porušila zákoník práce?
Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR
Důvody výpovědi i okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jsou taxativně vymezeny v § 52 a 56 zákoníku práce a nelze je v žádném případě rozšiřovat, přičemž dosažení důchodového věku mezi nimi není. Důvod výpovědi přitom musí zaměstnavatel skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem.
Zdroj: www.tribune.cz