Kolik dvanáctihodinových směn mohu mít za sebou?

 Odpovídá advokátka Mgr. Anna Benešová

Dle ust. § 90 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“) je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Délka odpočinku přitom může být zaměstnanci zkrácena až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. Předmětné zkrácení může zaměstnavatel učinit pouze v zákonem vymezených případech - § 90 odst. 2 ZP – např. v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a při práci přesčas, ve zdravotnických zařízeních, atd.).

Z předmětných ustanovení tak vyplývá, že počet 12 hodinových směn následujících za sebou není zákoníkem práce nijak omezen, musí však být mezi těmito směnami vždy zařazen nepřetržitý odpočinek v délce min. 8 hodin, resp. nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce trvání min. 35 hodin.

www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz