Diskriminace dětí
Diskriminace a nerovné zacházení může lidem, kteří jsou jim vystaveni, přinést nejen pocit nespravedlnosti, ale i vážné psychické a fyzické obtíže. Dlouhodobý tlak může vyústit v poruchy spánku, zažívání, závislost na lécích nebo alkoholu i v deprese. Rozbít může i partnerské svazky a rodiny. Uvedla psycholožka Alena Uváčiková.
"Dopad nespravedlivého jednání bývá velmi závažný a psychické problémy, které nastanou, jsou vážné," uvedla Uváčiková, která působila i jako psycholožka v Lize lidských práv a angažovala se v uskupení organizací proti domácímu násilí Koordona.
Podle Uváčikové si lidé, kteří jsou v práci vystaveni nerovnému zacházení, začnou obvykle hledat nové místo. Přesto ale o sobě začnou pochybovat a neustále se zabývají tím, jestli skutečně svou práci ovládají, když ji dosud léta zvládali. Objevuje se u nich pocit méněcennosti. Postupně se přidruží nespavost, bolesti žaludku, zvracení či průjem, bolesti kloubů, únava a také unavitelnost. "Každý z nás má v těle své slabé místo, které zareaguje na psychický tlak, který je na něj dlouhodobě vyvíjen," podotkla psycholožka.
Dlouhodobý stres může podle ní končit depresemi i závislostí na lécích nebo alkoholu. Zvláště ženy řešívají poruchy spánku prášky, dodala Uváčiková. Se zhoršenou fyzickou a psychickou kondicí klesá také pracovní výkon, což v zaměstnání vyvolává další tlak. Stres se podepíše i na chodu rodiny. Lidé o ni totiž ztrácejí zájem a mohou ji zanedbávat. Často trpí i vztahy s partnery. Narušuje je i ztráta zájmu o sex, dodala psycholožka. Léčba podle ní bývá zdlouhavá. Lidé se navíc stydí a bojí se vyhledat pomoc psychologa či psychiatra. Mají obavy z toho, že by to byl jen další důvod k diskriminaci.
Mnohdy si diskriminovaní nepolepší ale ani tehdy, když se brání. Nerovné zacházení se totiž těžko prokazuje. Jejich firma, instituce či okolí je pak začnou považovat za věčné stěžovatele a kverulanty, kteří jsou paranoidní, uvedla psycholožka. "Někdy skutečně ten boj za spravedlnost a vlastní právo může u některých osobností sklouznout do kverulantství a paranoidní ztráty důvěry," dodala.
Ve své praxi se Uváčiková prý setkává s případy diskriminace kvůli pohlaví, věku či rodičovství. Navštěvují ji například pětatřicetileté matky, které firmy nechtějí proto, že jsou pro ně staré a navíc mají malého potomka. "Bylo by dobré, kdybychom se všichni rodili jako mladí muži s ostrými lokty, které nás dostanou na místo, na které ani nemáme. Třicet by nám mělo být i dalších šedesát let," dodala.
Zdroj: ČTK