Odborový svaz požaduje odstranění diskriminace v odměňování

Tisková zpráva OSZSP ČR

Odborový svaz požaduje odstranění diskriminace v odměňování a urychlené řešení personální krize ve zdravotnictví a v sociálních službách

Celkem 115 delegátů z celé republiky se 11. a 12. listopadu v Praze sešlo na celostátní konferenci Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR. Šlo o zástupce všech profesí ve zdravotnictví a sociální péče z celé republiky.

Zhodnotili vývoj situace v těchto resortech v posledních dvou letech. Vysoce ocenili, že se odborovému svazu podařilo vytrvalým tlakem prosadit dvakrát zvýšení o 5 % platových tarifů a základních mezd a od nového roku by měly být zvýšeny o dalších 10 %.

Vládě a dalším zodpovědným se ale nepovedlo zlepšit celkové pracovní podmínky v nemocnicích a v sociálních službách, což vede k odchodu dalších zaměstnanců.

Přetrvávají problémy s prosazením vyjednaného zvýšení platů v některých akciových společnostech a mzdy jsou zde stále o tisíce korun nižší než platy za stejnou práci v jiných nemocnicích. Přitom vše je hrazeno z veřejného zdravotního pojištění. Odborový svaz proti této diskriminaci dlouhodobě vystupuje a požaduje sjednocení mezd a platů pod systém platů. Celostátní konference tento požadavek plně podpořila.

Delegáti ocenili zásluhy odborového svazu a Ministerstva zdravotnictví za záchranu lázeňství, které se předcházející pravicové vlády snažily zlikvidovat jako součást zdravotnictví.

Odborový svaz výrazně pomohl také při řešení problémů hygienické služby a zdravotních ústavů.

Odborový svaz vytrvale jedná o řešení problémů v sociálních službách – počínaje jejich nedostatečným financováním přes nedostatek personálu, neproplácení poskytnuté zdravotní péče, neustálý nárůst byrokracie až po nové problémy vyvolané nepromyšlenou transformací sociálních služeb.

V diskusi delegáti poukázali také na závažná úskalí začínající transformace psychiatrické péče.

V přijatém usnesení delegáti požadují:

- odstranění diskriminace v odměňování zaměstnanců lůžkových zdravotnických zařízení,

- sjednocení odměňování zaměstnanců lůžkových zdravotnických zařízení pod systém platů, a to prostřednictvím novely zákoníku práce § 109, nejpozději v termínu 1. 1. 2018,

- zrušení přílohy č. 1, 2 a 3 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s účinností od 1. 1. 2017,

- aby vláda a zvláště Ministerstvo zdravotnictví urychleně řešily personální krizi ve zdravotnictví a sociálních službách, která způsobuje nesnesitelné pracovní podmínky pro zaměstnance a vede k omezování poskytované zdravotní péče a sociálních služeb o pacienty a klienty,

- zabývat se nesmyslností akreditací v nemocnicích,

- vyřešit korektně a koncepčně úhradu zdravotní péče v pobytových zařízeních sociálních služeb, aby nedocházelo k úbytku zdravotních sester, a tím k znehodnocení úrovně sociálních služeb,

- aby byla upravena vyhláška o hospodaření FKSP a zaměstnavatelé měli povinnost uhradit odborové organizaci na její činnost z objemu FKSP minimálně částku odpovídající 10 %.

Zdroj: OSZSP ČR