Zrušit dlouhodobý plán teď, nebo až ke konci roku?

Jedeme u nás na DP (dlouhodobý plán služeb), který je sestaven na celý rok. Momentálně u nás začala velká vlna s odbory za zrušení DP. Myslím si, že zrušení tohoto plánu k 1.7.2013 je obrovský nesmysl a to, proto, že podle mého názoru zaměstnance v třísměnném provozu poškodí, jak ze strany přepočítání ŘD tak PN a nastanou ještě větší problémy než doposud. Přesto, že vyrovnávací období máme na půl roku, tj. k 30.6.2013.

Jaká rizika to pro sestry přinese, jestliže tento plán skončí v půl roce? Dle mého názoru bychom měli dojet celý rok a potom teprve bojovat za zrušení.

Odpovídá Mgr. Viktorie PLÍVOVÁ, ředitelka odboru komunikace s veřejností a tisková mluvčí Ministerstva zdravotnictví ČR, na základě vyjádření odborného útvaru MZ.

Pokud se jedná o dlouhodobé rozvržení pracovní doby podle dnes již neplatného znění § 83 zákoníku práce, pak by při dodržení zákonných podmínek daných v § 84 zákoníku práce neměla s ohledem na stanovený konec vyrovnávacího období k 30. 6. 2013 přinést navrhovaná změna žádné problémy.

www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz