Snižování platu a osobního ohodnocení
1 minuta čtení
31. 5. 2010
Mgr. Jiří Knott
Odpovídá Mgr. Jiří Knott, ministerstvo zdravotnictví
Každoměsíční snižování základu platu a osobního hodnocení pravděpodobně vyplývá z toho, že účast na kurzu, pokud zasahuje do pracovní doby, je podle § 205 a 232 odst. 1 písm. a) zákoníku práce překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou mu přísluší náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Základní plat ani osobní příplatek za tuto dobu zaměstnanci sice nenáleží, avšak náhrada mzdy nebo platu toto krácení vyrovnává.
Zdroj: www.tribune.cz