Těžko řešitelné starosti ředitelů nemocnic

Titulky zpráv z uplynulého týdne ukazují nelehkou situaci českého zdravotnictví: „Sedmdesát procent ředitelů nemocnic pociťuje nedostatek lékařů a sester“, „Ministerstvo chystá personální vyhlášku, která má navýšit počet zdravotníků“, „V resortu nejsou peníze na platy“, „Šéfka WHO doporučila, aby ministr zdravotnictví osekal výdaje o 30 procent“.

Uvedené zprávy dokreslují absurdní situaci, ve které se především nemocnice nacházejí. Letos poprvé přiznali ředitelé českých nemocnic, že za hlavní problém považují nedostatek zdravotnického personálu. Výzkum Barometr českého zdravotnictví, provedený mezi řediteli 156 českých nemocnic, ukázal, že nedostatek lékařů vnímají nejvíce ředitelé městských a soukromých nemocnic. Nedostatek sester je přitom vnímán ve všech typech nemocnic. Více než polovina ředitelů se obává zhoršení kvality zdravotní péče. To, že situace v nemocnicích začíná být krizová, si pomalu uvědomuje také ministerstvo zdravotnictví. Chystá novelu personální vyhlášky, která by měla počty zdravotníků upravit. Jak konkrétně, však není zřejmé. „Cílem novely je nastavit takové personální zabezpečení, které zaručí kvalitu poskytované péče a bezpečí pacienta. Přitom je nutno respektovat finanční náročnost těchto změn,“ říká ministerstvo. Přeloženo do češtiny – nemocnice budou garantovat kvalitní zdravotní péči, ale doktorů a sester jim přidáme jen o trochu více, protože na jejich platy nenajdeme peníze. A to, jak svou perspektivu v nemocnicích vnímají samotné sestry, čtěte v komentáři na straně A7.

Zdroj: Medical Tribune