Rozdělovat pohyblivou složku mzdy nebude nijak snadné
Jaroslava Radová,
hlavní sestra nemocnice Čáslav
Ano, pohyblivou složku platu bych velice přivítala, i když je velmi těžké objektivně posoudit a obhájit rozdělení peněz. Ale 200 % je velmi mnoho a rozdělovat by se měly jednou za čtvrt nebo za půl roku.
Přidělovat peníze každý měsíc je nereálné. Není vůbec snadné to rozdělit, je v tom stále určitá míra subjektivního pohledu a navíc se můj pohled na vrchní sestry v některých případech velmi liší od pohledu primáře daného oddělení.
Samozřejmě, že okamžitě vznikne "zlá krev", ale musíte mít argumenty, s nimiž kvalitu odměněných obhájíte. A pokud máte kredit člověka, který je spravedlivý a dobře zná práci svých podřízených, tak v další fázi tato odměna působí velmi motivačně.
Mgr. Jana Fejfarová,
náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a. s.
Součástí práce manažera je kontrola a hodnocení podřízených pracovníků. Osobně samozřejmě považuji za důležité motivovat zaměstnance. Manažer od manažera se liší, velmi záleží na zkušenostech a individuálních schopnostech vést, kontrolovat a hodnotit pracovníky. Z vlastní zkušenosti si však velmi dobře uvědomuji, jak křehkým nástrojem pohyblivá složka platu/mzdy je.
Nabízejí se otázky typu "jak zajistit objektivitu hodnocení?" či "která kritéria stanovit jako spravedlivá ke všem hodnoceným?" atd. Problém, jak rozlišit kvalitní pracovníky, jsem kdysi řešila na pozici vrchní sestry. Pokud nepracujete s personálem v přímé péči o pacienty, při sebelepší vůli nemůžete být ve svém hodnocení spravedlivá. Osobně jsem to vyřešila přenesením kompetence - zapojila jsem do hodnocení staniční sestru, která se podílela na přímé péči o pacienty s podřízenými (hodnocenými) všeobecnými sestrami.
Plošné snížení platových tarifů a navýšení pohyblivé složky mzdy až na 200 % není tím, co naše zdravotnictví akutně potřebuje. Čím vyšší pozici zaměstnanec zastává, tím větší má možnost ovlivnit ekonomiku podniku a tím vyšší by měla být pohyblivá složka jeho platu. V tomto ohledu dávám přednost kontinuitě západní Evropy před experimentováním "divokého Východu".
Zdroj: Medical Tribune