Přeskočit na obsah

Personální ředitelka GSK: Dobrovolnická mise v Ázerbajdžánu byla osobní i profesní výzvou

Gyöngyvér Szabó prošla v roce 2009 netradiční pracovní zkušeností. Co by jiný člověk považoval za dobrodružství, které se odehrává spíše na filmovém plátnu, přijala ona jako výzvu. Rozhodla se totiž jako jedna z prvních přihlásit do dobrovolnického programu PULSE, který před třemi lety iniciovala společnost GSK. Jeho cílem je, aby kvalifikovaní odborníci, kteří dlouhodobě pracují v GSK, předávali své znalosti neziskovým organizacím po celém světě, a pomohli jim tak s jejich fungováním či strategií rozvoje.

Gyöngy pracovala ve společnosti GSK již 15 let. Možnost zúčastnit se dobrovolnické mise v Ázerbajdžánu přijala tehdejší personální ředitelka maďarské pobočky GSK jako zcela novou zkušenost. Oproti rutinnímu životu v Evropě to byla skutečně velká změna. V muslimské zemi například nemohla bez doprovodu vůbec cestovat. V místech, která navštívila, byl patrný všudypřítomný válečný konflikt. Stačilo si prohlédnout kresby dětí s válečnými traumaty, které se léčily na klinice v Baku. Jako dobrovolnice, kterou nikdo nezná, přišla do cizí země, kde bylo třeba naučit se naslouchat místním obyvatelům, získat si jejich respekt, vnímat nové podněty a umět na ně zareagovat.

V Ázerbajdžánu pomáhala tři měsíce v neziskové organizaci Save the Children s lepším nastavením organizační struktury, plánováním kariérního růstu HR týmu či rozvojovým programem organizace. Za svou misi získala od kolegů ze Save the Children ocenění „ulduz“ („hvězda“).

V současné době působí Gyöngy jako personální ředitelka GSK Pharmaceuticals pro Českou republiku a GSK Consumer Health Care pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko. A jak ji tato mise obohatila? Dobrovolnická práce v kulturně odlišné zemi posílila její osobní i profesní nezávislost a sebevědomí. Musela se přizpůsobit novým podmínkám a naučit se pracovat více flexibilně, pouze s omezenými zdroji. Přínosem bylo i to, že dokázala své dosavadní znalosti uplatnit v neziskovém sektoru, mimo svět korporace.

Zdroj: Medical Tribune

Sdílejte článek

Doporučené