Co zákonodárci opomněli
„Pokud nedojde ke změně stávajících zákonů, budou od 1. ledna 2007 zaměstnanci budoucích neziskových nemocnic odměňováni podle zákona o mzdě, tedy smluvními odměnami. To znamená, že legislativně zaručená část jejich příjmu klesne o 6 000 korun. Reálně budou lékaři pobírat asi o tisíc korun a sestry o tři tisíce korun měsíčně méně,“ řekl novinářům 7. září předseda Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče (OSZSP) Jiří Schlanger. Na problém v zákoně č. 245/2006 Sb., o veřejných neziskových ústavních zdravotnických zařízeních, podle jeho slov narazili odboráři na samém začátku září při přípravě školení k zákoníku práce pro své členy. Mzda, nebo plat?
V čem spočívá celý problém odměňování zaměstnanců v neziskových nemocnicích? „Do 28. listopadu letošního roku, než začne působit zákon o neziskových nemocnicích, existují příspěvkové organizace řízené státem (zejména fakultní nemocnice) a také některá krajská a obecní zdravotnická zařízení, kde jsou zaměstnanci odměňováni platem podle zákona č. 143/1992 Sb.,“ vysvětlil J. Schlanger. „V akciových společnostech a společnostech s ručením omezeným jsou zaměstnanci odměňováni smluvní mzdou, kde je závazná pouze minimální mzda a minimální mzdové tarify stanovené vládou.
...
Plnou verzi článku najdete v: Medical Tribune 28/2006, strana 26
Zdroj: