Čeká lékaře zkouška odvahy a jednoty?

MUDr. Šárka Drinková,
Havlíčkův Brod

Lékaři přijímají iniciativu velice kladně. Podpisy sbíráme, nemáme zatím rozdané výpovědi na všechna oddělení. Ale na většině oddělení, kde jsme souhlasy rozdali, se jedná o nadpoloviční většinu, na některých odděleních je to až 90 procent. Dovedu si představit, že dám ke konci roku výpověď.

MUDr. Jaroslav Liška,
nemocnice Domažlice

O tématu se diskutuje, část lékařů se již slovně souhlasně vyjádřila. Ano, chystáme se při setkání místní organizace LOK shromáždit podpisy. Plně souhlasím, zedníka na stavbu svého rodinného domku jsem nesehnal levněji než za průměrnou mzdu ve státě a myslím si, že plně kvalifikovaný lékař má mnohem náročnější a zodpovědnější povolání než zedník. Domnívám se, že tento požadavek odpovídá rozdílu náročnosti a odpovědnosti jejich práce.

Není vůbec těžké si představit, že dáme výpověď - jak nyní, tak na Silvestra. Problémy v naší nemocnici týkající se přesčasové práce či určitých benefitů pro oddělení s chybějícími lékaři mě donutily o takové možnosti zcela reálně uvažovat již před pár týdny. Osobně strávím v práci běžně měsíčně 160 hodin základní pracovní doby a dále šest všedních a dvě víkendové služby (tedy přibližně 140 hodin ve službě) - celkem tedy každý měsíc 300 hodin, což znamená, že doma se vyskytuji zřídka. Jsem však docela normální člověk a občan ČR, nikoli otrok, a myslím, že mám stejně jako kterýkoli jiný občan této země nárok na odpočinek, nějaký soukromý život či rodinu. Tohle nemá pražádnou souvislost s "tzv. lékařskou etikou", "medicínou jako posláním a nikoli povoláním", i když těmito hesly volá závistivá nelékařská veřejnost po ztrestání nenasytných lékařů.

MUDr. M. Serbák,
chirurgické oddělení

Litomyšlské nemocnice a. s. Lékaři v naší nemocnici výzvu podporují, z našeho oddělení ji zatím z 10 lékařů podepsali čtyři. Nedovedu si zatím představit, že dám výpověď. Ne že bych ji nepodepsal, ale nevěřím v masovost této akce. Myslím si, že ve finále to podají jen jednotlivci. O jednotě lékařského stavu si nedělám iluze - viz sněmy komory a volby do jejího čela. Mimo to, asi jako každý lékař v mém věku mám na krku dvě hypotéky a dva stavební úvěry. A banky moji spokojenost, respektive nespokojenost se stavem zdravotnictví a přístupem ministerstva k jeho řešení opravdu nezajímají.

Myslím, že spíše vyřeší tento problém pravicový ministr. S levicovým vedením skončíme jako Řecko a Maďarsko. Máme k nim už dobře nakročeno.

MUDr. Jan Kábrt,
předseda MO LOK Příbram

K této výzvě se staví většina lékařů u nás velmi kladně, doufají, že vše doběhne do zdárného konce a lékař konečně bude zaplacen jako normální člověk s vysokoškolským vzděláním a velkou zodpovědností. Podpisy sbíráme od úterý, takže zatím fakticky nemáme žádné. Uvidíme, kolik lékařů se nakonec přidá, mladí lékaři určitě, nemají co ztratit, ale u starších kolegů nevím. Vzhledem k tomu, že jsme akciová společnost, tak většina starších kolegů má smluvní platy a jistě by neradi o ně přišli. Uvidíme. Samozřejmě souhlasím s navýšením mzdových tarifu, trojnásobek po atestaci je myslím minimum, ale rozhodně nyní nemůžeme žádat ihned navýšení platů, jako mají v Německu či jinde v západní Evropě.

Opravdu není možné, aby v 21. století lékaři brali méně než zedník na stavbě. Nevím potom, k čemu nám je vysokoškolské vzdělání. Pokud bude ohrožena péče o pacienty, pak možná politici schválí urychleně zvýšení platů. Je to sice drsné, ale nevím, jakými metodami bychom měli uspět. Jinak se v tomto státě nic nestane. Běžná vyjednávání nemají smysl, politici skoro nikdy nereflektují naše žádosti. A nemocnice, která má poskytnout všechnu péči, není žádná továrna, takže zdravotníci rozhodně nemohou být placeni podle hospodářského výsledku.

Lékař z mimopražské fakultní nemocnice (nepřál si být jmenován)

Druhoatestovaní lékaři jsou vyčerpaní systémem, poškozuje to jejich osobní životy, myslím, že by měli mít hlavně normální čas strávený v práci. Také pro ně považuji poměrné zvýšení na trojnásobek průměru za adekvátní. Pracuji v ministerstvem řízené nemocnici, aktuálně si stěžuji hlavně na nepřiměřenou pracovní náplň, která se nedá v osmihodinové pracovní době stihnout. Dovedu si představit, že za určitých okolností se připojím. Ptáte se, zda tento problém bude spíše chtít řešit pravicový nebo levicový ministr zdravotnictví. Nejsem si jistý, že to kdokoli z nich řešit bude. Je to podobné jako v Řecku. Tak dlouho byla zatajovaná pravda, že až se provalí, populace ji nepřijme.

MUDr. Jana Vedralová,
Fakultní Thomayerova nemocnice, Praha

V naší nemocnici teprve začínáme, podpisová akce se rozbíhá, s číslem zatím nelze nijak počítat. Výpověď už mám přichystanou.

MUDr. Pavel Lipták,
nemocnice Prachatice

Ekonomicky úspěšná nemocnice se rozpadá - nejsou lékaři (toto není politická propaganda, ale realita). Tudíž nemá smysl podávat výpovědi.

MUDr. Zdeněk Bytel,
Klatovy

Podpisy teprve začneme sbírat, aktuálně probíhá rozšiřování dalších informací o celé akci mezi všechny lékaře i SZP.

MUDr. Eva Pauchová,
nemocnice Prachatice

Lékaři u nás v nemocnici se k výzvě stavějí vcelku pozitivně, leč skepticky. Podpisy zatím nesbíráme. S požadavkem trojnásobku průměrného platu naprosto souhlasím. Pokud budu vidět jednotu lékařů, tak dám ke konci roku také výpověď.

MUDr. Toman Šenk,
předseda MO LOK SČL Mělník

Doposud oslovení členové i nečlenové MO LOK SČL v naší nemocnici v naprosté většině souhlasí s oprávněností požadavků formulovaných sněmem. Na sněm jsme na úvod kampaně z naší nemocnice přivezli 20 podpisů z přibližně 70 lékařů pracujících v naší nemocnici. Za 24 hodin po sněmu se připojilo již několik dalších kolegů a pevně věřím, že se postupně v průběhu kampaně přidá většina ostatních. Kampaň opravdu považuji za teprve zahájenou. S minimální mzdou, resp. platem pro plně kvalifikovaného lékaře ve výši trojnásobku průměrného výdělku, navíc z předminulého roku, jednoznačné souhlasím. Výpověď už leží v šuplíku mého stolu.

MUDr. Antonín Jedlička,
Strakonice Akce

Děkujeme, odcházíme má v naší nemocnici podporu většiny lékařů, a to jak členů, tak nečlenů LOK. Podpisy sbíráme, vzhledem k tomu, že akce je teprve v plenkách, nemůžu vám říct, že máme 100 % podpisů. Konkrétní čísla jsou následují

Dokončení na str. A3

cí: V nemocnici pracuje asi 70 lékařů, z nichž se již k výzvě připojilo necelých 40 % (přesné číslo je 27 podpisů).

Samozřejmě není konečné a všichni lékaři jsou dlouhodobě tak rozčílení a nespokojení, že počítám s podporou blížící se spíš k 90 procentům. Co se týče požadavku na trojnásobek průměrného platu, samozřejmě o výši platu nelze vůbec diskutovat. Z mého pohledu je tento požadavek spíše podhodnocen. Brát za práci, již nemocniční lékaři vykonávají, a za nasazení, s jakým pracují, mzdu, za kterou žádného řemeslníka (při vší úctě k nim) ani nezvednete ze židle, je absurdní a pro celou společnost ostudné. Názory našich spoluobčanů publikované na internetu nemá smysl vůbec komentovat. Věci, jež se můžeme dočíst, může snad napsat jenom člověk bez kousku zdravého rozumu anebo člověk, který se pohybuje zcela mimo realitu. Já osobně si dovedu rozhodně představit, že na konci roku dáme výpověď. Ani já, ani žádný z mých kolegů se rozhodně nemusíme obávat toho, že zůstaneme nezaměstnaní.

MUDr. Michal Mára,
Všeobecná fakultní nemocnice, Praha

Lékaři v naší nemocnici se stavějí k akci nejspíše pozitivně, ale nemám přesnější přehled. Podpisy nesbírám. Dovedl bych si představit, že dám výpověď, pokud by byly určité záruky, že to k něčemu bude dobré.

MUDr. Antonín Gabera,
Ústí nad Labem

V naší nemocnici jsme začali s informováním lékařů na místních webových stránkách a připravuji na toto téma schůzi. Byl informován i ředitel akciové společnosti. Akce je dobrovolná a myslím, že kolik lékařů se přidá, bude hlavně záležet na výsledku voleb a chuti následující vlády něco s českým zdravotnictvím udělat. Lékaře myslím není třeba přesvědčovat, protože ti, co pracují v nemocnici, vědí, jaké mají podmínky k práci, jaké je jejich skutečné finanční ohodnocení, počty přesčasových hodin, jak hrozný je systém vzdělávání, jak nespravedlivý je systém pojišťoven atd. Přesvědčit by se měli politici, kteří tento problém dlouhodobě neřeší a zneužívají zaběhnutý systém, jenž zdravotníky vysává, a počet lékařů a sester tak ubývá. Počty lékařů, co s kampaní souhlasí, neeviduji, protože své vyjádření mohou směrovat přímo do centra LOK SČL. Počty by také mohly být zneužity a mohla by vzniknout mylná představa, že je kampaň vedena proti nemocnicím. To, jestli lékař nepodepíše, neznamená, že s kampaní nesouhlasí. Připravenost dát výpověď je z mého pohledu hlavně akt zoufalství z celého zdravotnického systému. Dát výpověď je pro mě akt hrdinství. Řada kolegů má malé děti, hypotéky, splátky, ale přes to všechno je situace natolik vážná, že se do kampaně přidali, byť je na konci při neúspěchu jednání s politiky čeká výpověď.

S navrženým finančním ohodnocením souhlasím. Škoda, že média masírují občany lživými údaji o tom, kolik si vydělá lékař, a do průměrného platu zahrnují odměnu za množství přesčasové práce. Po 10 letech práce ve zdravotnictví, se třemi atestacemi, na vysoce specializované jednotce intenzivní péče mám základní plat 23 900 korun. Naštěstí pro nedostatek lékařů mám ještě navíc odměnu za 80 až 120 hodin přesčasové práce za měsíc. Tohle ale asi nikdo slyšet nechce. Pokud nedojde ke změně, jsem připraven dát na Silvestra výpověď. Nabídek ze zahraničí jsem měl už několik, v ČR mne drží zejména rodina a také to, že když odejdu, tak se mým kolegům opět zvýší objem práce přesčas a neužijí si ani svoji rodinu. A to nepřeji nikomu.

MUDr. Jan Vorel,
nemocnice Český Krumlov

Lékaři u nás se k akci stavějí pozitivně. S akcí teprve začínáme. Nemám žádný problém s tím, že bych podal výpověď.

MUDr. Peter Igaz,
Karlovy Vary

Podpisy sbíráme, je to zatím asi polovina všech lékařů nemocnice, ale na spoustě oddělení jsem ještě nebyl. Měli jsme nyní mnohem více práce s organizováním a koordinací výpovědí z přesčasové práce v naší nemocnici, což ještě pořád není u konce. Atmosféra na posledním celorepublikovém sjezdu LOK SČL a nakonec i tato výzva, která tam byla prezentována, byly pro nás velkou inspirací k zahájení našeho protestu. Uvědomili jsme si, že nejsme sami.
Myslím, že tato výzva má šanci přetavit celorepublikovou dlouholetou vyčerpanost lékařů z extrémního přetížení a přehlížení do konkrétní podoby. Ptáte se, zda souhlasím s tím, že je nutné navýšit plat plně kvalifikovaného lékaře na trojnásobek průměrného platu. V současné tržní společnosti jinou metodu motivace a ocenění nevyznáváme, což je mně osobně líto, ale zde můj názor není rozhodující. Proto v současné době a za současných podmínek si myslím, že je to minimálně adekvátní ohodnocení. Já osobně bych si dovedl představit, že v případě nutnosti dám ke konci roku výpověď.

MUDr. Štěpán Bejvančický,
předseda LOK FN Plzeň

Podpora je malá, spíše ústní než faktická. Zatím ji podpořili jen lékaři některých oddělení, připravujeme se ale k rozsáhlejší akci. Tabulkové platy jsou směšné - aby profesor, šéf kliniky, bral čtvrtinu toho, co praktik za kapitace, je neuvěřitelné a dále neudržitelné. Výpověď zatím nechystám, pokud se však situace dále bude zhoršovat, nemohu to vyloučit. Mám pracovní nabídky jak z ČR z privátního sektoru, tak ze zahraničí.

MUDr. Petr Volšanský,
předseda MO LOK

Oblastní nemocnice Kolín Z našich lékařů odešlo od začátku roku do jiných nemocnic, zpátky na Slovensko nebo do ciziny asi deset. Ostatní se chovají mimořádně pasivně, většina se buď snaží přežít, nebo hledají podobné cesty ven. Podpisy nesbíráme. Vzhledem k pasivitě lékařů a jejich negativismu se nám to zdá zbytečné. Máme 120 lékařů na plný úvazek. S navýšením platu na trojnásobek průměru bezvýhradně souhlasím, myšleno bez služeb. Služby naše platy totálně deformují a nelze je započítávat. Jenže politici budou raději stavět nemocnice než platit lékaře. Víme proč. Já osobně si neumím představit, že dám letos na Silvestra výpověď, pokud se situace pro mě podstatně nezhorší.

Zdroj: Medical Tribune