Platová třída sestry na bronchoskopii
Odpovídá JUDr. Dominik Bůha
Jestliže se dotaz týká zařazování do platových tříd, pak je zřejmé, že tazatel(ka) není odměňován(a) mzdou, ale naopak platem (což jsou nejčastěji zdravotnická zařízení v právní formě příspěvkové organizace). Uplatní se proto ustanovení § 122 a násl. zákoníku práce.
Z § 123 odst. 2 zákoníku práce vyplývá, že zaměstnavatel má povinnost zařadit zaměstnance do platové třídy podle druhového vymezení prací v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací. Dále podle § 3 odst. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platí, že zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací (dále jen "katalog prací"), zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty příklady prací porovnatelné s ní z hlediska složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
Je proto na místě, abyste ty nejnáročnější práce, které podle pracovní smlouvy (příp. pracovní náplně) u zaměstnavatele vykonáváte, porovnala s přílohou nařízení vlády č. 137/2009 Sb., kterým se od 1. 7. 2009 stanoví (nový) katalog prací.
Pokud na bronchoskopickém oddělení pracujete jako sestra, pak rozdíl mezi 9. a 10. platovou třídou je zřejmý z níže uvedeného výtahu z části 2.19.6. přílohy nařízení vlády č. 137/2009 Sb., (nového) katalogu prací.
9. platová třída
1. Poskytování základní ošetřovatelské péče bez odborného dohledu nebo specializované ošetřovatelské péče pod odborným dohledem.
3. Vykonávání zvlášť náročných specializovaných postupů pod odborným dohledem, tj. diagnostických, léčebných, ošetřovatelských či rehabilitačních výkonů a úkonů, které jsou náročné z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení.
10. platová třída
1. Poskytování komplexní základní nebo specializované ošetřovatelské péče bez odborného dohledu, včetně péče o děti od 3 let věku. Provádění základní zdravotní výchovy pacientů i laické veřejnosti v oblasti ochrany a podpory zdraví a v ošetřovatelských postupech. Zajišťování komplexního sterilizačního procesu, včetně monitoringu na centrálních sterilizacích.
3. Poskytování vysoce specializované ošetřovatelské péče pod odborným dohledem.
Doplňuji, že podle § 4 odst. 4) zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, se za výkon povolání pod odborným dohledem považuje výkon činností, ke kterým je zdravotnický pracovník nebo jiný odborný pracovník způsobilý nebo ke kterým způsobilost získává, při dosažitelnosti rady a pomoci zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu těchto činností bez odborného dohledu a v rozsahu, který tento zdravotnický pracovník určí. Odborný dohled může vykonávat také lékař, zubní lékař nebo farmaceut v rozsahu své způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání; rozsah těchto činností stanoví prováděcí právní předpis.
Pokud se tedy v dotaze poněkud vágně uvádí, že „zajišťuji veškerou činnost, co se týče práce na bronchoskopickém sálku,“ pak pokud v rámci těchto „veškerých činností“ tazatel(ka) koná i komplexní základní nebo specializovanou ošetřovatelskou péče bez odborného dohledu nebo poskytuje vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči pod odborným dohledem v tom smyslu, jak je tento dohled definován v zákoně č. 96/2004 Sb. (viz. výše), pak lze jen odhadovat, že by přicházelo v úvahu i zařazení do 10. platové třídy. Bez znalosti pracovní náplně a konkrétních prací, které tazatel(ka) vykonává jde nicméně jen o odhad, neboť při takto stručném dotaze a bez znalosti podkladů nelze dost dobře objektivně posoudit správné platové zařazení.
Zdroj: www.tribune.cz