Přehled příjmů u různých profesí ve zdravotnictví

Na kterých pozicích se platy ve zdravotnictví vyvíjejí nerychleji? Ve kterých krajích se mají lékaři finančně nejlépe? V jakých typech zdravotnických zařízeních mají lékaři a sestry vyšší platy?

Na otázky Medical Tribune odpovídá projektový manager on-line průzkumu platů Merces.cz Miroslav Dravecký. Údaje u všech tabulek vycházejí ze statistik webu www.merces.cz.

Na kterých pozicích se platy ve zdravotnictví vyvíjejí nerychleji?

Nejrychleji rostou platy na zdravotnických pozicích produktovým manažerům, konkrétně v srovnání prvních půlroků 2008 vs. 2009 se jedná o nárůst o 15%. Dále potom skladníkům léčiv a lékařským poradcům (v obou případech nárůst o 13%). Vysoké, víc než pětiprocentní, nárůsty zaznamenali i následující profese: sanitář, monitorující klinických studií, všeobecná sestra, zdravotnický laborant a porodní asistentka.

Ve kterých krajích se mají lékaři finančně nejlépe? Ve kterých nejhůře?

Nejvyšší výdělky lékařů, skoro 41 000 Kč, uvedli respondenti z Ústeckého kraje. V tomto kraji jsme zaznamenali údaje pouze od zkušených lékařů s praxí delší než 10 let. Nadprůměrně vydělávají i lékaři v Jihočeském, Zlínském, Karlovarském, Moravskoslezském, Olomouckém, Libereckém kraji a Vysočině. Naopak podle průzkumu mají nejnižší platy doktoři v Praze, Plzeňském a Jihomoravském kraji.

Ve kterých krajích se mají nejlépe zdravotní sestry? Ve kterých nejhůře?

Nejvyšší výdělky, více než 20 000 Kč měsíčně, dostávají podle průzkumu platů Merces všeobecné zdravotní sestry v Praze. Nad celostátním průměrem vydělávají také sestry v Moravskoslezském, Plzeňském kraji a Vysočině. Nízké platy mají zdravotní sestry v Karlovarském, Pardubickém, Zlínském a Libereckém kraji.

Také u pozice všeobecná sestra je uváděn plat s velkým rozptylem 18 400 – 29 800. V jakých typech zdravotnických zařízeních jsou vyšší platy běžnější?

Vámi uváděné platové rozpětí sester odráží nabízené platy zaměstnavateli. Výška platu sester i podle průzkumu platů závisí na různých faktorech, jako je praxe na pozici, velikost nebo vlastnictví společnosti. Průzkum ukazuje, že čím větší je zdravotnické zařízení, tím je plat sester v průměru vyšší. Sestry pracující v společnostech s počtem zaměstnanců menším než 10 uvedly průměrný měsíční plat mírně nad 16 000 Kč. Jejich kolegyně pracující ve velkých zařízeních s více než 1000 zaměstnanci vydělávají v průměru 21 000 Kč měsíčně.

Na rozdíl od lékařů, sestry zapojené do průzkumu nejvíce vydělávají ve státních a obecních zařízeních, nejméně potom u domácích soukromníků. Vliv tabulkových platů je vidět při pohledu na plat sester podle praxe na pozici. Čím déle pracují, tím více vydělávají. Začínající sestry dostávají něco nad 14 000 Kč měsíčně, na druhém kocni řebříčku s paltem 20 000 Kč jsou sestry s 10 letou praxí.

Vaše firma sleduje také rozdíly mezi tím, jaké platy uchazeči očekávají a tím, jaké jsou aktuální nabídky platů od firem. Podle zběžného studia tabulek v oblasti zdravotnictví jsem nenašla velké rozdíly mezi reálnými platy a očekávanými příjmy. Nebo jste u některých profesí ve zdravotnictví tento jev nějak dlouhodobě markantně zaznamenali?

Očekávané platy uchazeči (uváděné v životopisech) ve zdravotnictví meziročně vzrostli o 8%. Nejvýraznější růst byl na pozicích radiologický asistent, hlavní sestra a produktový manažer. Nejvíce klesli očekávané platy na pozici monitorující klinické studie.

Zaměstnavatelé nejsou zvyklí uvádět nabízený plat do pracovních nabídek, proto je možné meziroční nárůst nabízených platů relevantně vyhodnotit jen u 2 pozic. V případě všeobecných sester nabízený plat v průměru narostl až o 32%. Naopak v případě ošetřovatelů nabízený plat poklesl o 19%. Při srovnání prvních půlroků 2008 vs. 2009 vidíme, že očekávané platy uchazeči o zaměstnání ve zdravotnictví jsou přibližně o polovinu nižší než nabízené platy zaměstnavateli.

Zdravotnictví je jedním z mála oborů, kde dochází k meziročnímu navýšení nabídky práce. Při zběžném pohledu na pracovní nabídky je zřejmé, že největšími inzerenty pracovních nabídek jsou farmaceutické firmy, které hledají lékaře. Je tomu tak? Nebo se v poslední době dostávají výrazně do popředí i další zaměstnavatelé?

Je zajímavé, že největšími zadavateli pracovních nabídek ve zdravotnictví jsou personální agentury (2/3), které dále zastupují farmaceutické firmy a zdravotnická zařízení. Pozornosti nám neušlo, že přestože jsou inzeráty zveřejňovány v České republice, více než polovina z nich uvádí místo výkonu práce v zahraničí, především ve Velké Británie.

V tabulce porovnání hrubé mzdy podle údajů uživatelů je u kategorie Asistent plat nabízený zaměstnavateli 14 100 – 31 400. Lze nějak specifikovat, jaký typ práce a u jakého zaměstnavatele je ohodnocen tou nejvyšší sazbou?

Vámi uvedený plat vychází z údajů, které do pracovních nabídek zadávají zaměstnavatelé jako nabízený plat. V praxi vydělávají zaměstnanci na této pozici méně než je horní hranice uvedeného nabízeného platu. Nejblíže se k ní přibližují asistetnti ve zdravotnictví, kteří mají 3-5 letou praxi, vysokoškolské vzdělání a pracují ve velké firmě s 251 až 1000 zaměstnanci.

Poznámka: Všechna data uváděná v tabulkách vycházejí ze statistik webu www.merces.cz

Iva Bezděková www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz